妻子：“还没睡呢，都几点了？”

丈夫：“没弄完呢。”

(资料图片)

妻子：“不是，为什么每次都是你弄啊，不公平。”

丈夫：“公平哪里是我们能讲的啊，你看去年到现在，公司裁了多少人，公平吗。公司就是你能干就干，不能干就滚蛋，不干能行吗，房贷车贷怎么办。”

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听到这样一段对话，你会作何感想？是感慨？是无奈？还是怅然……

有网友评论说：“能干就干，不能滚蛋，适用于各种行业。”也有网友感慨说：“都一样的，谈论公平的人都是可爱的人。”

看到这段对话，我最先想到的，并不是所谓的底层逻辑或者公平理论，而是《西游记》中的“劳模”沙和尚，因为对话中的丈夫与沙和尚有着一样的“职场觉悟”，那就是端什么碗吃什么饭，不追求所谓的公平，只讲究自身位置的最佳选择。

先说“劳模”沙和尚。

在唐僧师徒中，苦活累活都是沙和尚干，但是沙和尚却没有任何怨言，为什么？

因为沙和尚知道自己在团队中的定位，他没有唐三藏的资源背景，也没有孙悟空的本领高强，更没有猪八戒的能说会道……，也就是说，沙和尚若是想跟着团队取得成功，他就只能干着最苦最累的活，而且还不能抱怨，因为他没有资本或者资格抱怨。

在外人看来，这样的分工对沙和尚来说，也许不够公平；但是对沙和尚自己来说，公不公平并不重要，重要的是要跟着团队取得成功，也就是前往西天取经成佛。

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对话中的丈夫，其实也有这样的“职场觉悟”。

他也可以选择不加班，从而去追求所谓的公平，但问题是他一旦去追求公平，就很有可能面临他所不想面对的糟糕情况，比如说被公司裁员。

他之所以选择熬夜加班，并且是一种非常坦然的姿态，主要还是因为他知道最重要的是什么，对于他来说，当前最重要的是保住工作，那怎样才能保住工作呢，肯定是熬夜加班创造价值了。

我觉得有时候我们也需要这样的职场心态——当形势不好的时候，不那么去追求公平，而是选择对自身来讲利益最大化的决策；而当形势发生变化且有利于自己的时候，再去追求所谓的公平。

也就是说，该不该追求公平，要看当时所处的环境和形势，而不是一味地追求公平。

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当然，我们通过这段对话，也应该得到以下三个方面的启示。

启示一：职场永远都是一个讲究价值创造和交换的地方。

丈夫在对话中说到：“能干就干，不能干就滚蛋，不干能行吗。”虽然说得无比直白，但不管在哪里工作，底层逻辑就是这样的，你若是不能干，创造不了价值和效益，那公司就没有保留你的需要。

启示二：不要太把工作中的职场关系或矛盾问题当回事。

处理好工作中的各种关系，确实有利于保持良好的工作状态，但任何时候都不能舍本逐末，为了处理好关系，而牺牲掉自己的本职工作或者发展进步。要知道，有时候进步就是解决问题的方式。

启示三：端人碗受人管，人在屋檐下，真的是不得不低头。

当你所处的环境和形势不太好的时候，那需要你加班的时候，你就要加班，因为这样胜算最大、风险最小。古人常说，委曲求全，只有委屈了才能求全。如果达到目的需要委屈，那委屈就是一种选择。

后记

在职场上谋生存求发展，很多时候不能感情用事，一上头啥都不管了，唯有保持理性，才能做出最佳或者对自身最有利的选择。

就像《西游记》中的孙悟空一样，为什么他可以耍个性，可以不服从管理和领导，就是因为团队离开了不行，就是唐三藏离开了他不行。什么叫形势，这就是形势，只有在这种情况下，也只有在有资本的情况下，才能理直气壮地讲公平。